Reclutamiento y
Seleccion

Identificamos y contratamos al talento idóneo, garantizando una perfecta alineación entre las necesidades de su organización y las habilidades de los candidatos.

Proceso de seleccion:
1. Levantamiento de perfil de puesto.
2. Reclutamiento.
3. Pre-seleccion de CV.
4. Entrevista por competencias.
5. Aplicacion por prueba psicometricas.
6. Referencias laborales.
7. Informe del candidato.

Evaluaciones psicometricas

Estas pruebas miden en forma objetiva, aspectos psicológicos, destrezas y competencias del candidato y su forma de reaccionar ante determinadas situaciones, permitiendo identificar un patrón de conducta que revele sus capacidades sobresalientes, áreas de oportunidad y competencias laborales.

1. Puntos a evaluar.
2. Coeficiente intelectual.
3. Habilidades.
4. Aptitudes.
5. Personalidad.
6. Competencias laborales.

Desarrollo organizacional

Asesoria, diseño, gestión, y supervisión de proyectos de Desarrollo Organizacional.

Descripciones de puesto:
1. Evaluación de Desempeño.
2. Nivel de servicio Atención de Clientes.
3. Clima Laboral.
4. Comunicación interna, Responsabilidad Social.
5. Modelos de liderazgo para gerentes, jefaturas y mandos medios. Programa de Atracción y Retención de Talentos.
6. Coaching.

Formación y capacitación

Ayudamos a nuestros clientes a incrementar la productividad y calidad del trabajo, mejorando habilidades y competencias del personal, alineando los objetivos de la empresa y del empleado, mediante un servicio de calidad, diseño, introducción, evaluación, tecnología, didáctica y seguimiento.

Head Hunter

Ofrecemos servicios de búsqueda y atracción de talento (headhunting) alineado y enfocado a los requerimientos de la posición, a través de un enfoque consultivo.

Nuestras estrategias son diseñadas a la medida de tu organización, al entender que cada necesidad es única y diferente generando ahorros significativos en la búsqueda de posiciones clave. Trabajamos en la búsqueda de líderes para todos los sectores.

Estudio socioeconomico

Recabamos información real y confiable, investigando minuciosamente antecedentes del candidato, verificando: datos personales, ubicación de domicilio, documentos de identidad, entre otros,

Esta información permite integrar colaboradores confiables y honestos a su equipo de trabajo.

Transporte personal

Nos adaptamos a turnos especiales, distancia y número de personas. Contamos con la capacidad de unidades de acuerdo a necesidades. (camionetas y autos compactos).

Ofrecemos el servicio a ejecutivos con total disposición de horarios y excelente trato.